Els cursos que fem els formadors d'Estratègia Local per a càrrecs electes locals a l'Associació de Municipis de Catalunya comencen a ser una tradició. La seva estructura és particular: només quatre hores en un matí, perquè els càrrecs electes que es prenen seriosament la seva formació són sempre persones amb agendes molt atapeïdes; i els títols dels cursos sempre comencen per la paraula "Com" perquè són cursos radicalment pràctics , amb gran quantitat de propostes de mètodes concrets per solucionar problemes "dilluns que ve".
Es tracta d'un Taller pràctic de 4 hores intensives en un matí, dirigit a càrrecs electes locals, sobre mètodes, receptes, idees i fórmules pràctiques per actualitzar la gestió de personal en funció dels canvis legals i les limitades possibilitats pressupostàries.
En aquest curs es treballarà la posada en pràctica de les últimes disposicions legals en matèria de condicions de treball i retribucions dels funcionaris i empleats de les institucions locals, dins d'una estratègia d'austeritat, productivitat i solidaritat davant la crisi, i un conjunt de propostes de mètodes pràctics d'aplicació tenint en compte el clima laboral, el marc de relacions sindicals i l'opinió pública.
Aquests cursos no es donen només en l'Associació Catalana de Municipis, també s'han organitzat en diverses associacions i federacions de municipis, en diputacions i escoles de gestió pública. Per exemple l'any passat el curs
"Com dirigir a un tècnic sense saber-ne més que ell" organitzat per l'Escola d'Administració Local de la Regió de Múrcia va tenir, a més d'un gran èxit de convocatòria, un considerable enrenou mediàtic.