Com elaborar la RLT ràpid, bé i sense conflicte
Articles Revistes
2.965
Albert Calderó
A les institucions locals ara hi ha pressa per elaborar la Relació de Llocs de Treball; tot i que fa molts anys que és obligatòria, ara la llei de Transparència ho exigeix i ho fa políticament convenient. Però, com fer ràpid, bé i sense conflicte una cosa que en el passat va resultar complicada, costosa i conflictiva? Vet aquí algunes recomanacions.
| Com fer la RLT com sempre | Com fer bé la RLT |
|---|---|
| Estudi profundíssim basat en què uns consultors que no en tenen ni idea es passin setmanes fent preguntes ximples a tots els funcionaris i empleats | Res d'estudis inútils i feixucs, anem al gra |
| Cal escriure un munt de pàgines amb les llistes de les dotzenes de tasques que fa cada funcionari i empleat | Descripcions molt breus centrades en l'essencial i en justificar diferències |
| Compliquem el tema posant en discussió al mateix temps l'estructura de comandament | Organigrama molt senzill: Com menys estructura millor, i res de conflictes |
| Incorporem dramatisme al tema posant sobre la taula i cap per avall tot el sistema retributiu amb la Valoració de Llocs de Treball, incloent el morbo, el conflicte, el cost i la infracció legal d'un augment general del pressupost de personal | Increments retributius restrictius, justos, escalonats en el temps, pactats i ordenats, complint alhora la llei rigorosament |
| Els tècnics de personal de la institució treballen en el tema a les nits, a més a més del seu treball del dia a dia | Professionals externs experimentats col·laboren puntualment amb els de la casa fent tota la feina extra |
| Mesos i mesos d'incertesa, tensions i plors pels passadissos | Rapidesa, claredat i participació a tots els nivells, evitant frustracions i també expectatives fora de mida |
| Negociació de tot el paquet amb els sindicats, en sessions interminables, tenses, i crispades per la insistència dels sindicats en un augment desmesurat de les retribucions dels seus col·lectius d'afiliats més nombrosos | Pacte previ de tot el procés; coordinació de la RLT amb convenis i acords; algunes concessions a canvi d'acord ràpid i pau social; i tot dins de la legalitat (que és interpretable... ) |
És a dir, que no és tan difícil. Però tampoc és tan fàcil. Sense un assessorament professional expert pot ser tota una aventura, i amb final infeliç...
Bona sort.
Maig de 2016
c/ Villarroel, 9 pral 1a - 08011 BARCELONA - Tel.: 934 817 410
Inscrita al Registre Mercantil de Barcelona, Volum 11303, Llibre 10108, Secció 2a, Foli 18, Full núm. 131675
© ESTRATEGIA LOCAL, SOCIETAT ANÒNIMA - CIF A-59108522